Arbeitsrecht

Einen Großteil unseres Erwachsenenlebens verbringen wir am Arbeitsplatz. Leider sind auch Konflikte und Ungerechtigkeiten regelmäßige Begleiter unseres Arbeitsalltags. Das muss nicht sein!

Vom Arbeitsvertrag über Urlaubsansprüche bis Mutterschutz und Kündigung beraten Sie unsere erfahrenen Arbeitsrecht-Expert:innen. Sie helfen Ihnen, verantwortungsvolle Entscheidungen zu treffen, mit denen Sie Karriere, Betriebsklima und Familie in Einklang bringen.

Ihnen wurde gekündigt oder Sie haben eine Abmahnung erhalten?
Jetzt handeln und für Absicherung sorgen!

Mehr erfahren

Arbeitsrecht: Karriere und Familie
sicher vereinen

Als berufstätige Person, möglicherweise in Fach- oder Führungsposition, brauchen Sie juristische Klarheit, um sich ganz auf Ihre Kernaufgaben konzentrieren zu können. familum berät Sie zu fairen Arbeitsverträgen, verteidigt Sie in Kündigungsschutzfragen und sichert Ihre Ansprüche bei Mutterschutz und Elternzeit. Schaffen Sie rechtliche Sicherheit für beruflichen Erfolg und familiäre Erfüllung.

Häufige Themen im Arbeitsrecht

Kündigungsschutzklage: Abwehr ordentlicher oder fristloser Kündigungen; Verhandeln von Abfindungen
Mobbing/Diskriminierung: Geltendmachen von Schadensersatzansprüchen
Urlaubsabgeltung: Auszahlung des Resturlaubs zum Ende des Arbeitsverhältnisses
Teilzeitantrag: Durchsetzen des Wunsches nach Eltern- oder anderer Teilzeit
Zeugnisberichtigung: Korrektur nachteiliger oder unrichtiger Formulierungen im Arbeitszeugnis

Das Individualarbeitsrecht regelt das persönliche Rechtsverhältnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Konkrete Fragestellungen betreffen die Prüfung und Gestaltung individueller Arbeitsverträge, die Reaktion auf Abmahnungen oder die Verhandlung von Aufhebungsverträgen. Wir sorgen dafür, dass die Rechte qualifizierter Fach- und Führungskräfte von Beginn an gesichert sind.

Das Kündigungsschutzrecht schützt – sofern anwendbar – Arbeitnehmer vor sozial ungerechtfertigten Kündigungen. Typische Fälle sind die Kündigungsschutzklage oder die Verhandlung einer Abfindungszahlung. Als Ihr Rechtsbeistand handeln wir schnell, da eine Klagefrist von nur drei Wochen gilt. Wir setzen uns dafür ein, Ihre Anstellung zu erhalten oder eine angemessene finanzielle Entschädigung zu erzielen.

Kündigung oder Abmahnung erhalten?

Hier erfahren Sie mehr

Dieses Rechtsgebiet sichert die Rechte von (werdenden) Eltern im Berufsleben und erleichtert die Vereinbarkeit von Familie und Karriere. Wird das Mutterschutzgesetz vom Arbeitgeber eingehalten? Wie funktioniert die korrekte Beantragung und Berechnung der Elternzeit? Gibt es danach einen Anspruch auf Teilzeit? familum berät Sie umfassend zu Fristen und Formalitäten, um Familienauszeiten rechtssicher zu gestalten.

Wer hart arbeitet, verdient angemessene Erholung. Konflikte im Arbeitszeitrecht entstehen oft bei der Abrechnung von Überstunden, der Einhaltung von Ruhezeiten oder bei der Geltendmachung von Ansprüchen aus Gleitzeitregelungen. Wir prüfen Ihre Arbeitszeitmodelle und Arbeitsverträge detailliert, um vergütungspflichtige Überstunden korrekt festzustellen und durchzusetzen.

Das Urlaubsrecht regelt den Anspruch auf bezahlten Erholungsurlaub und dessen Übertragung bzw. Abgeltung. In Streitfällen geht es oft um die Gewährung des Jahresurlaubs durch den Arbeitgeber, die Übertragung in das nächste Kalenderjahr oder die Auszahlung bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Wir helfen Ihnen, Ihren gesetzlichen Urlaubsanspruch effektiv durchzusetzen und zu verhindern, dass wertvolle Urlaubstage verfallen.

Wer berufstätig ist und krank wird, soll ohne finanzielle Sorgen wieder gesund werden können. Fragen treten auf, wenn der Arbeitgeber die Entgeltfortzahlung verweigert, eine ordnungsgemäße Krankmeldung anzweifelt oder wenn es um die Dauer der gesetzlichen sechswöchigen Fortzahlungsfrist geht. Wir helfen Ihnen, Ihren Anspruch auf Lohnfortzahlung während Ihrer Genesung sicherzustellen.